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  • 落实会议精神 确定工作方向

    落实会议精神 确定工作方向

    落实会议精神 确定工作方向 2月8日下午3:00,监委会在公司C楼二楼会议室召开月度工作例会,新旧委员共6人参加。会议内容一是重温公司成立监委会的初衷以及对监委会现阶段的要求;二是传达全年一次工作会议精神,确定工作方向。 首先,全体委员共同重温了董事长成立监委会的初衷及对监委会现阶段的工作要求。海通监察委员会成立于2001年1月13日。目的是保证公司的发展壮大能有一个更加健康的内部环境,公司的经营更加规范,预防和杜绝腐败现象在公司滋生和蔓延。2月3日三委例会上… [查看更多]
  • 像牛一样耕耘   像牛一样奋发

    像牛一样耕耘 像牛一样奋发

    像牛一样耕耘 像牛一样奋发 “春节”对于中国人来说,有着非同寻常的意义。是合家团聚的美好时刻,是一起守岁的温馨相守,是走亲访友的相聚时光,是万象更新的新一轮播种和收获……纠结的准备 这美好的团圆时刻对于海通餐厅的工作人员来说却是一种奢望。他们为了家家户户的团圆而默默奉献着,为了做好每一桌年夜饭而在积极努力的筹备着,为了让大家享受这一刻的温馨而做足了准备。 餐厅副经理张燕为了准备好“年夜饭”,带领餐厅人员也是下足了功夫。提前请综合办文化部制作了… [查看更多]
  • 落实会议精神 激励员工干劲

    落实会议精神 激励员工干劲

    落实会议精神 激励员工干劲——各厂部不同形式评选部门表现突出员工编者按:在公司2021年度第一次工作会议上,董事长说:“去年在很困难的形势下,我们完成了年初下达的生产经营指标。这其中渗透了各级管理人员和广大员工辛勤劳动的汗水。为了表彰表现突出的员工,我决定给他们晋升一级工资,比例为20%。”为了更好地贯彻落实公司一次工作会议精神,表彰表现突出的员工,各厂部积极行动,以不同形式进行评选,进一步激励员工工作干劲。 电气部: 1月28日,电气部组织管理层人员… [查看更多]
  • 开工

    开工

  • 叶的光芒

    叶的光芒

    叶的光芒——记印刷厂数码印刷组史红霞“果实的事业是尊贵的,花儿的事业是甜美的,但是让我做叶的事业吧,叶是谦逊地、专心地垂着绿荫的。”用泰戈尔的这句话来形容史红霞很是贴切。1995年史红霞入职海通公司,与销售一线的轰轰烈烈相比,史红霞更多的是在平凡的生产岗位上,默默无闻地散发着自己的光热。她说:“工作中态度和信心最重要,只要态度端正,有信心,再大的困难都能克服。”刚入职时,她只是一名装订工。机会总是眷顾努力的人,一段时间后厂部安排她到印刷组工作。她说:“… [查看更多]
  • 找准定位 艰苦奋斗 铆足牛劲干起来

    找准定位 艰苦奋斗 铆足牛劲干起来

    找准定位 艰苦奋斗 铆足牛劲干起来——董事长主持召开国际部定位问题研讨会 2月19日(星期五)上午9:00,董事长主持召开国际部定位问题研讨会,会议在B楼国际部会议室召开。参会人员有:李瑜、谢亚利、王飞、程亚非、郭艾、卢俊杰、杨佳、王继有、李峰、高秀宇。会议再次重温了董事长在公司一次工作会议上关于定位的讲话。董事长指出,对定位问题的这段讲话跟我的指导思想有关系,如果我们每天忙忙碌碌,东抓一把、西抓一把,恐怕这事干不成。所以,我们必须确定一个主线,确定主要是… [查看更多]
  • 围绕工作会议要求   贯彻落实重点工作

    围绕工作会议要求 贯彻落实重点工作

    2月1日上午8:30,综合办在C楼4楼接待室召开工作例会,落实公司一次工作会议精神。综合办主任谢亚利主持,刘伟、何峰、张燕、王浩、马慧娟参加。会上,参会人员分别汇报了近期落实会议精神的工作内容、工作改进及本周工作计划。结合汇报内容,综合办主任谢亚利对各环节工作作出指导意见和要求。她指出,公司一次工作会议上,董事长着重强调了制度建设、队伍建设、定位问题、开源节流、开拓市场、债权回收、库存限额等方面。董事长的讲话内容同样适用于综合办的实际工作,围绕讲话要… [查看更多]
  • 优质服务暖人心    客户感激送锦旗

    优质服务暖人心 客户感激送锦旗

    优质服务暖人心 客户感激送锦旗1月13日一大早,商务部云保安组贾静艳接到一位客户——锅圈食汇(连锁店)老板王浩的电话,他提出想要去长治店面参观一下。但贾静艳在侯堡,随即请业务部经理南丽军帮忙接待。9:00多客户王浩来到了长治店。他一进门就把一面锦旗送给王文阁,说:“非常感谢你们的团队,急客户所急,想客户所想。我经营的店铺全是冷冻食材,冰柜用电量特别大,王文阁师傅经常帮我检修电路,把安全隐患降到最低。今天特意送来一面锦旗及慰问品,以表心意。我非常钦佩你们对… [查看更多]
  • 电气部组织车间人员开展技能测评

    电气部组织车间人员开展技能测评

    电气部组织车间人员开展技能测评 1月29日下午3:00,电气车间主任刘浩东组织车间人员进行2021年第一次基础摸底测试。此次考试目的是为了更好的了解车间现有人员的技能水平,为今年的培训工作安排提供依据。为了不影响车间的正常生产,合理安排现有人员分两批进行考试,保证车间不停工。第一批考试人员:赵凯、赵鹏、樊林、任爱琴、申磊磊、白佳伟、赵志兵。下午4:00第二批考试人员:栗巧、刘薇、王伟林、常艳杰、赵杰。因李欣下井进行售后服务,赵东东请假,二人随后进行补考。班组长… [查看更多]
  • 创新形式  开动脑筋  借船出海

    创新形式 开动脑筋 借船出海

    创新形式 开动脑筋 借船出海——公司常务副总经理张慧根参与四个生产经营小组的讨论第一组:为了更好的适应当前严峻的形势,电气部应该加强内部管理,想方设法提高员工的技能水平。目前要多思考电气部的定位,进一步研发足以支撑起今后发展的“拳头”产品。即使不能担当“主角”,也要有响亮的配套产品。比如进一步研发单轨吊的降尘装置、后备电源、自移列车等。第二组:市场环境并非一成不变,我们需要时刻根据市场变化调整自身,才能在大环境下求得生存之境。 国际部一定要开动脑筋,… [查看更多]
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